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介绍:急匆匆赶到面试地点,发现第一面是群面,6位同学一组,无领导讨论,但是无领导不代表不要争主导权哦,还是要积极一点。...

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介绍:这次合同的签订使双方的合作再上一个新台阶,其中非常重要的一点就是将标致品牌引入中国。利来国际w66利来国际w66,利来国际w66利来国际w66,利来国际w66利来国际w66,利来国际w66利来国际w66,利来国际w66利来国际w66,利来国际w66利来国际w66

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c2s | 2019-01-22 | 阅读(785) | 评论(84)
其后依次是:德国大众汽车公司,销量占总销量23%;雷诺-尼桑汽车公司,销量占总销量15%;美国福特汽车公司,销量占总销量%;美国通用汽车集团,销量占总销量7%;戴姆勒-克莱斯勒汽车公司,销量占总销量%;德国BMW汽车公司,销量占总销量5%;丰田汽车公司,销量占总销量%;其它占4%。【阅读全文】
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1mx | 2019-01-22 | 阅读(724) | 评论(356)
个人感想:有条理有层次的讲,说话声音要清楚(至少保证评委老师听见呐!)其余活动:CFO介绍集团战略、之前的GT经验分享、有奖(奖励=笔)问答(福特成立时间、看图认汽车等)、抽奖(乐高的汽车模型)午餐:盒饭+龙虾汤,会有manager过来跟你一起吃饭,可以聊聊天结束:收到信封,里面有是否能去第二天的EventDay(根据同学说貌似FacetoFace进了44人)周五地点:信息大厦(渣打大楼旁边那栋印着“中国电信”的楼)一楼可爱的HR会给你门卡,上楼先等,然后2对1面试,全英文,为什么选择福特,为什么选你基本问题,还有对着简历问很多吧。【阅读全文】
u1j | 2019-01-22 | 阅读(426) | 评论(704)
面试的时候,我们6人一组,都是日语翻译职务。【阅读全文】
qw1 | 2019-01-22 | 阅读(248) | 评论(746)
第三轮,考官单面,就自身情况再深入了解。【阅读全文】
pqn | 2019-01-22 | 阅读(688) | 评论(998)
二面今天早上进行,12个人分成两个小组,进行讨论,然后辩论,最后是个别提问。【阅读全文】
el0 | 2019-01-21 | 阅读(468) | 评论(29)
经过广本的面试,其他的面试都不是事。【阅读全文】
num | 2019-01-21 | 阅读(767) | 评论(834)
自认为重点:开始陈述时,最好前三个发言,一能表现你的积极性,二能确保自己观点不和别人重复,另外别人陈述时一定要看着他,必要时点头回应,并做相应记录(个人经验,看他时间久了他自然会看着你陈述,面试官也会注意到你);讨论期间做到话少而精,不要一味重复无用功,不管你是什么位置都要做到推动讨论进展,最好能推动的过程进行总结和下个方向的引导,如果讨论过程真有人互呛起来,一定要第一时间调和制止(一定要合适的方式,不能伤人,或引出第二轮争吵);个人认为无领导小组里的角色中最后的presentation是最出彩的一角色(前提是你思路清楚,表达能力强),在之前的环节中你的出色发言给大家留的印象就足够让大家推荐你了,如果真的有人争抢这个角色,而且你能力很强的情况下,就认真听,最后面试官会问还有人要补充么,你就特别谦逊的说我稍微补充一个小点,就是xxx,短而精悍(这点比较适合女生,温柔一点提出大家会觉得你注意大局又不失优雅),千万不能太强势的指出很多不对啥的,那样就必死无疑了。【阅读全文】
1bs | 2019-01-21 | 阅读(847) | 评论(767)
感觉这些问题都不是很难,但是要回答好,英语口语流利才能表达清楚,表达得有感染力;而且这些问题几乎是每一次的面试都会问到的,我居然没有好好准备,当场想的英文答案,所以漏洞百出,况且都是很短的句子,结构简单,单词也都是高中词汇,哎,估计这里就已经被kickout了,我的自信已经被灭了一半,因为两个面试管的英语都很好很好,比起她们来,我惭愧得很。【阅读全文】
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e1f | 2019-01-21 | 阅读(108) | 评论(481)
面试主要有两轮。【阅读全文】
rt9 | 2019-01-20 | 阅读(379) | 评论(369)
4/3/2/130.当别人面对失败的时候,我认为首先是要体谅和同请他而不是总结教训。【阅读全文】
b0g | 2019-01-20 | 阅读(458) | 评论(354)
第一次正规的面试,500强,我觉得虽然无望了,但是我收获了很多小细节,以后的每一次面试,我都受益匪浅。【阅读全文】
ie0 | 2019-01-20 | 阅读(629) | 评论(697)
好了,废话太多了,题目的话主要是关于公司的救济金10万元的发放问题的,材料给了6个人,他们都有不同的困难,你要给他们排序并发放救济金并说明理由。【阅读全文】
mtu | 2019-01-20 | 阅读(830) | 评论(69)
神龙公司更看中应聘者哪方面的素质?神龙公司的价值观是:讲究诚信,崇尚业绩,奉献社会。【阅读全文】
oeb | 2019-01-19 | 阅读(559) | 评论(445)
不过现在也无法改变什么,只能耐心的等待。【阅读全文】
vcd | 2019-01-19 | 阅读(299) | 评论(521)
企业文化忘了,但是注意宣讲的时候的ppt拍下了,没事的时候过一过群面,应届生上的群面题基本囊括,我们考的是过期面包,注意的是,要积极,但是群面只是个形式,还回收简历,只要你没一句话不说吧,看着没很差劲,简历很ok就能进吧,这一轮会筛一半,注意穿西服,代手表,如果你没做过群面,不要去抢timer,因为一旦没有管理好时间,第一个被pass,而且时间划分看着容易,不熟的话很容易只盯着时间,结果没说话,最好做的就是建议者,要积极,但要有逻辑,过一段时间积极总结一下之前每个人的话,总结一下已经解决的矛盾,点出接下来应该解决那些矛盾。【阅读全文】
共5页

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